滴滴出行发布 2020 年度反舞弊公告称，2020 年，滴滴风控合规部共查处舞弊案件 64 起，其中海外 15 起。
公告指出，其中 70 人(海外 12 人)因严重违规被开除，11 名内外部人员因涉嫌违反国家法律法规被移送司法。相关违规信息已通报阳光诚信联盟和企业反舞弊联盟。
IT之家获悉，上述舞弊案件主要集中在弄虚作假、收受贿赂、利益冲突和信息安全违规等方面。
以下为滴滴出行 2020 年度反舞弊公告：
2020 年，为适应内外部环境变化和公司业务发展新需要，公司在各业务线成立风险管理团队，为业务稳健快速发展保驾护航。
对于舞弊腐败等违规行为，滴滴始终秉承 “零容忍”态度，坚决主动重拳出击。2020 年，滴滴风控合规部与多部门协同配合，共查处舞弊案件 64 起(海外 15 起)，其中 70 人(海外 12 人)因严重违规被开除，11 名内外部人员因涉嫌违反国家法律法规被移送司法。相关违规信息已通报阳光诚信联盟和企业反舞弊联盟。
上述舞弊案件主要集中在弄虚作假、收受贿赂、利益冲突和信息安全违规等方面。为严明纪律，现将 2020 年典型案件集中通报如下：
原滴滴员工于某声在任职期间发生严重舞弊违规，利用职务便利违规向供应商提供 “帮助”，并收受供应商好处费及其他财物，给公司带来巨大损失。目前，于某声已因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施，相关案件还在进一步审理中。
原滴滴员工范某妮在任职期间发生严重舞弊违规，故意隐瞒亲属实际控制公司与滴滴有合作，且多次违规将我司重要业务信息提供给亲属所在公司进行牟利，给公司带来巨大损失。经查实，公司要求范某妮不当得利全部上交，公司解除与其劳动合同，并将其加入招聘黑名单，滴滴及关联公司永不录用。
原滴滴员工陈某皓在任职期间发生严重舞弊违规，先后私自将我司涉及商业秘密的重要文件外发，给公司带来较大损失。经查实，公司解除与陈某皓劳动合同，并将其加入招聘黑名单，滴滴及关联公司永不录用。我司向陈某皓发起侵害商业秘密的民事诉讼，陈某皓赔偿公司损失。
2021 年，滴滴将进一步加强反舞弊工作，持续巩固风险管理的三道防线，使得风险防控的体系更加完善。对于舞弊腐败等违规行为，滴滴秉承 “零容忍”原则，发现一起查处一起追究一起，坚决打击，绝不姑息。滴滴始终贯彻执行高标准的商业行为准则，也呼吁所有合作伙伴遵守规则，和滴滴一起携手，共同打造阳光诚信、廉洁自律的商业生态。
